تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022إجازة الأمومة للمعلمات من الإجازات التي تستحقها كل معلمة في المملكة العربية السعودية ، حيث كرس القانون حق المعلمة في المملكة العربية السعودية في أخذ إجازة مدفوعة الأجر بناءً على الإجازة المرضية المستحقة للعامل ، وهذا تُمنح الإجازة بشروط معينة ، من خلال موقعنا الإلكتروني سنتعرف على إجازة الأمومة للمعلمات وما هي شروطها.
اجازة الوضع للمعلمات
إجازة الأمومة للمعلمات من الإجازات الحكومية التي تمنح للسعوديات العاملات في قطاع التعليم السعودي ، وهي من الإجازات مدفوعة الأجر التي تستحقها كل معلمة عند اقتراب موعد استحقاقها ، حيث تُمنح المعلمة الأمومة. إجازة براتب كامل لمدة عشرة أسابيع ، يمكنها أن تأخذها متى وكيفما تريد ، حيث تبدأ هذه الإجازة لمدة أقصاها أربعة أسابيع ، تحصل عليها المعلمة قبل التاريخ المتوقع لتعيينها ، بحيث يتم تحديد التاريخ والوقت من خلال شهادة طبية مصدقة من الجهات الصحية في المملكة العربية السعودية.
قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية
نص قانون إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية على منح المعلمات إجازة أمومة لمدة 70 يومًا خلال فترة تعيينهن ، حيث يتم توزيع هذه الأيام حسب رغبتها ، بحيث تبدأ قبل 28 يومًا كحد أقصى من التاريخ المحدد. للتنسيب ، ويجب مراعاة مجموعة من القواعد والشروط ، تتكون من التالي:
- يحظر على المرأة السعودية العمل بعد الولادة خلال الأسابيع الستة التالية للولادة ، وللمعلم تمديد الإجازة إلى شهر آخر بدون أجر.
- يمنح الحق للمرأة السعودية التي تعمل في حالة إنجاب طفل مريض أو طفل معاق وتتطلب حالته الصحية عناية ورعاية صحية الحصول على إجازة مدتها شهر بأجر كامل ، وبعد انتهاء فترة الإجازة تستحقها. لتمديد بدون أجر.
- لا يجوز لصاحب العمل بأي حال من الأحوال فصل الموظفة أو إنذارها أثناء فترة حملها أو إجازتها وهذا يشمل مدة مرضها بشرط إثبات ذلك بإرفاق شهادة طبية مصدقة دون تجاوز المدة من الغياب 180 يوم في السنة.
- للمعلمة السعودية الحق في العودة إلى ممارسة عملها بعد أخذ إجازة الولادة ، وأخذ فترة لإرضاع طفلها أثناء فترة الراحة ، بحيث لا تتجاوز المدة الإجمالية ساعة واحدة في اليوم ، بالإضافة إلى فترات الراحة الممنوحة. لجميع العاملين حيث يتم احتسابهم ضمن ساعات العمل بدون أجر
مدة وفاة الجد في السعودية
كم مدة إجازة الوضع للمعلمات السعوديات 2022
تحدد مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات لكل معلمة مستحقة لها لمدة عشرة أسابيع ، بحيث يتم منح إجازة أربعة أسابيع قبل الموعد المحدد للحمل ، وتعطى مدة ستة أسابيع إجازة أمومة بعد تاريخ الحمل ، ويمكن ملاحظة مدته بناءً على الرسم التوضيحي التالي:
طريقة احتساب مستحقات نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي
إجازة الوضع للمرأة في القطاع الخاص
تُمنح المرأة في القطاع الحكومي إجازة وتُمنح للعامل في القطاع الخاص وهي إجازة مدفوعة الأجر تصل مدتها إلى عشرة أسابيع وفق الآتي:
شروط إجازة رعاية مولود للمعلمات في السعودية
يمكن للمعلمات في المملكة العربية السعودية أخذ إجازة لرعاية المولود الجديد بعد انتهاء إجازة الولادة ، ويتم ذلك وفق مجموعة من الشروط والضوابط المحددة:
- أن لا يقل عمر الطفل المراد رعايته عن شهرين ولا يزيد عن ثلاث سنوات.
- الحصول على موافقة رئيس المدرسة أو موافقة المدير المسؤول عن الموظف مع أو بدون بديل.
- تقديم طلب الإجازة قبل 15 يوماً من تاريخ تقديم طلب الإجازة.
- قم بتحميل صورة شهادة ميلاد الطفل ، أو قم بتحميل صورة من بطاقة العائلة لإرفاقها بطلب الإجازة.
- العمل على تنفيذ الإجازة بعد صدور قرار الموافقة عليها.
طريقة طلب إجازة الوضع والأمومة للمعلمات نظام فارس
يمكن لكل معلمة تقديم طلب إجازة الولادة عبر نظام فارس الإلكتروني باتباع التعليمات التالية:
- الاهتمام المباشر بالموقع الإلكتروني لنظام فارس “https://sshr.moe.gov.sa/OA_HTML/RF.jsp?function_id=28636&resp_id=-1&resp_appl_id=-1&security_group_id=0&lang_code=US&oas=bwRu9hEJKCiP9XkJy5wH6g..¶ms=8Y17mqO.and-KTFEAUg2ejh3L7bqQgHSLdIUGuOaBl0”.
- الاهتمام بالخدمات الإلكترونية المتوفرة من خلال النظام.
- تحديد أهلية الخدمة الذاتية للموظف.
- الانتباه إلى قائمة الطلبات.
- النقر على خيار التقدم بطلب للحصول على إجازة.
- حدد البيانات المطلوبة في الحقل المخصص لها.
- إرفاق التقرير الطبي بحيث يكون بصيغة PDF أو صورة.
- النقر على خيار “التالي”.
- ستظهر رسالة تخبرك بملخص الطلب وحالته وكافة المرفقات.
- الضغط على أيقونة تنفيذ الطلب لإرسال طلب الحصول على التصريح.
طريقة طلب إجازة مرضية من نظام فارس
تم العمل على أنظمة فارس من قبل وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية ، والهدف منها هو خدمة الفئات المتعلمة في المجتمع ، حيث يهتم النظام بالكادر التعليمي ويسهل شؤونهم المختلفة ، ويمكن طلب إجازة مرضية من خلال وكالة فارس. من خلال الخطوات التالية:
- دخول نظام فارسhttps://sshr.moe.gov.sa/OA_HTML/RF.jsp?function_id=28636&resp_id=-1&resp_appl_id=-1&security_group_id=0&lang_code=US&oas=bwRu9hEJKCiP9XkJy5wH6g..¶ms=8Y17mqO.and-KTFEAUg2ejh3L7bqQgHSLdIUGuOaBl0″.
- الانتباه إلى القائمة الرئيسية في الشاشة التي تظهر.
- تحديد صلاحية الخدمة الذاتية للموظف.
- حدد قائمة الطلبات.
- النقر فوق مربع طلب الإجازة.
- إدخال المعلومات المطلوبة على الشاشة التي تظهر وتحديد تفاصيل الإجازة من حيث النوع والمدة ، ثم الضغط على المربع لحساب المدة ، وبالتالي عرض إجمالي المدة.
- إرفاق التقرير الطبي بحيث يكون بصيغة PDF أو صورة.
- انقر فوق أيقونة التالي.
- عند ظهور الرسالة “برجاء تثبيت الخطة التراكمية للإجازة المرضية” يجب الاتصال بقسم شؤون الموظفين لإرفاقها ، وإذا تم إدخالها ، انقر فوق المربع التالي.
- سيظهر ملخص الطلب بالإضافة إلى معلومات الحالة وجميع المرفقات وأخيرًا سلسلة المسؤولين الذين سيوافقون على الطلب ، والتي تقدر عددهم بأربعة رؤوس.
- انقر فوق مربع التنفيذ.
هنا وصلنا إلى نهاية مقالنا ومن خلاله تعرفنا على تصريح الإقامة للمعلمين ، بالإضافة إلى التعرف على المزيد تفاصيل قانون اجازة الوضع للمعلمات في السعودية 2022كما تعلمت كم هي مدة إجازة الأمومة للمعلمات السعوديات ، ومدة إجازة الأمومة للنساء في القطاع الخاص ، كما تعلمنا عن شروط إجازة الأمومة للمعلمات في المملكة العربية السعودية.